Señalización específica y obligatoria para los establecimientos abiertos al público. Para hacer más segura la espera de las personas con movilidad reducida en caso de evacuación. Señal de evacuación que indica la salida de emergencia hacia abajo para personas discapacitadas. Buena resistencia y rigidez gracias a su estructura tipo sándwich. Inoxidable e imputrescible.
Laminado de polímero: protege la impresión de daños físicos y filtra parte de los rayos UV. Uso en exterior e interior.
Referencia: : MIG5866720Esta cinta puede utilizarse para marcar los caminos que conducen a las salidas de emergencia, etc.
Esta cinta puede utilizarse para marcar los caminos que conducen a las salidas de emergencia, etc.
Cinta de balizado fotoluminiscente de seguridad.
Se recarga con la luz del día.
Cinta autoadhesiva con superficie fotoluminiscente.
La cinta se recarga con la luz del día o cuando se expone a iluminación artificial. Esta luz se recupera en la oscuridad o por la noche. El ciclo de recarga/recuperación se repite indefinidamente.
Esta cinta puede utilizarse para marcar:
caminos que conducen a salidas de emergencia
lugares peligrosos
las primeras y las últimas contrahuellas de una escalera
los marcos de una puerta, un interruptor, un tirador...
En caso de oscuridad total provocada por un fallo técnico o por humo durante un incendio, la señalización fotoluminiscente entra inmediatamente en acción, haciendo que la zona sea segura.
En caso de corte de corriente, las cintas fotoluminiscentes siguen siendo 100 % autónomas.
Referencia: : MIG5866865Este registro único es obligatorio para todos los empresarios, ya que permite registrar a todas las...
Este registro único es obligatorio para todos los empresarios, ya que permite registrar a todas las...
Registro único de personal.
Cumple con la normativa.
Práctica
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Nuestro registro único de personal cumple plenamente la normativa, ya que responde a las exigencias de los distintos artículos L 1221-13, R 1221-26 y D 1221-23 a D 1221-25 del Código de trabajo.
Este documento es obligatorio para todos los empleadores, ya que permite registrar a todas las personas que trabajan o han trabajado en su empresa.
Hay que indicar los apellidos y el nombre del trabajador, la fecha de nacimiento, el sexo, la nacionalidad, el tipo de contrato, la fecha de entrada y de salida, etc.
Este registro consta de cuatro partes en total:
un recordatorio de la normativa
información que hay que rellenar en relación con el personal asalariado
información que hay que rellenar en relación con los trabajadores en prácticas
información que hay que rellenar en relación con los voluntarios de servicios cívicos
